Faites le choix de spécialistes

Loin d’être le cœur de métier du dirigeant, la paie est un casse-tête qui génère stress et difficultés.

img01L’organisation de la fonction paie en entreprise doit respecter des contraintes de délais, d’échéances, de clôtures, le tout dans un environnement en constante évolution. La tâche se complique lorsque le gestionnaire de paie s’absente, lorsqu’il faut faire face à un changement de législation ou à un contrôle URSSAF. Au final, la gestion de la paie, même pour une entreprise disposant d’un effectif réduit, doit être mûrement réfléchie afin de sécuriser les processus, gagner en performance tout en limitant au maximum les risques pour l’entreprise.

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Externaliser la paie : définition

Externaliser la paie consiste pour une entreprise à confier à un prestataire spécialisé comme Operatrix, tout ou partie de la gestion de ses paies pour sécuriser l’émission des bulletins de paie et garantir les règlements à échéance (salaires, cotisations sociales…). Dans le cadre d’une gestion externalisée des paies et de la gestion sociale, l’entreprise se décharge du traitement des salaires et transmet régulièrement les éléments de paie de chaque employé en y incluant les parties variables. Operatrix prend en charge les formalités déclaratives, administratives et la réalisation des fiches de paie.

Pourquoi externaliser la gestion de la paie ?

En tant qu’employeur, vous avez l’obligation d’établir des fiches de paie, payer vos charges sociales, effectuer vos déclarations sociales… Ces tâches deviennent de plus en plus difficiles avec la complexité croissante de la législation et l’évolution constante des aspects conventionnels. En confiant l’externalisation de vos paies à Operatrix, vous optez pour la simplicité et la sécurité. Les solutions d’Operatrix sont adaptées à la taille de votre entreprise, à votre convention collective et à votre secteur d’activité.

Les + Operatrix

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Votre paie est en conformité avec la législation

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Vous gagnez du temps dans la transmission de vos données

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Vos salariés sont payés dans les temps

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Vous exploitez au mieux les évolutions sociales pour vos salariés