Pour qui ?

  • Cabinets d’expertise comptable ne disposant pas d’un service paie en interne (cabinet en création, réorganisation, scission…)
  • Cabinets souhaitant sous-traiter tout ou partie de son pôle social

Quels bénéfices ?

  • Coût maîtrisé au travers d’une grille tarifaire prédéfinie
  • Limitation des risques (absences collaborateurs, intégration dossier « au pied levé »…)
  • Flexibilité de l’offre
  • Compétences et offres élargies (CCN spécifiques, régimes spéciaux…)
  • Variabilisation des charges

Comment ?

  • Le cabinet conserve la relation juridique avec le client au travers de sa lettre de mission.
  • Un contrat de sous-traitance est conclu entre le cabinet et Operatrix.
  • Un gestionnaire de paie est dédié à votre suivi.
  • Contact direct entre Operatrix et les clients finaux pour le traitement quotidien de la gestion de la paie.
  • Prise en charge complète de la gestion de paie par Operatrix (bulletins, déclarations sociales…).
  • Accès direct pour les collaborateurs comptables (pour consultation, édition de justificatif, extraction des écritures comptables…).
  • Possibilité de mission en apporteur d’affaires (Operatrix contractualise directement avec le client final et une commission est reversée au cabinet).

 

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