Pour qui ?
- Cabinets d’expertise comptable ne disposant pas d’un service paie en interne (cabinet en création, réorganisation, scission…)
- Cabinets souhaitant sous-traiter tout ou partie de son pôle social
Quels bénéfices ?
- Coût maîtrisé au travers d’une grille tarifaire prédéfinie
- Limitation des risques (absences collaborateurs, intégration dossier « au pied levé »…)
- Flexibilité de l’offre
- Compétences et offres élargies (CCN spécifiques, régimes spéciaux…)
- Variabilisation des charges
Comment ?
- Le cabinet conserve la relation juridique avec le client au travers de sa lettre de mission.
- Un contrat de sous-traitance est conclu entre le cabinet et Operatrix.
- Un gestionnaire de paie est dédié à votre suivi.
- Contact direct entre Operatrix et les clients finaux pour le traitement quotidien de la gestion de la paie.
- Prise en charge complète de la gestion de paie par Operatrix (bulletins, déclarations sociales…).
- Accès direct pour les collaborateurs comptables (pour consultation, édition de justificatif, extraction des écritures comptables…).
- Possibilité de mission en apporteur d’affaires (Operatrix contractualise directement avec le client final et une commission est reversée au cabinet).
